公司法第十八条规定，“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
    公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”

    可见，与职工签定劳动合同实际已被设定为公司的法定义务。而且增加了关于集体合同的规定。这对劳动者的保护起到一定的推动作用。

    但是，公司法却没有规定与该义务对应的责任，本人认为这是一个亟待解决的问题，否则劳动者的权利将形同虚设。